Extreme Maturity: 성숙함은 어디에서 발견되는가 LP 시리즈 3화에서는 두 번째 Pillar인 ‘극도의 성숙함(Extreme Maturity)’을 2부에 걸쳐 다루고 있습니다. 지난 1부에서는 성숙함의 세부 개념인 ‘메타인지’, ‘용기 있는 솔직함’, ‘감정 다스림’이 각각 무엇을 의미하고 서로 어떻게 연결되는지 살펴보았습니다. 개인의 미덕을 넘어 성장의 속도를 좌우하는 실질적인 역량으로서의 ‘Maturity’에 대한 넥스트챕터의 시각을 공동창업자 Joshua와 Jay의 이야기를 통해 확인할 수…
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Extreme Maturity : 성숙함은 왜 가장 강력한 성장 역량인가 시리즈 첫 화에서 Joshua와 Jay는 성숙함을 개인적인 미덕이 아니라, 개인과 팀의 성장 속도를 좌우하는 실질적인 역량이라고 설명했습니다. 이번 3화의 주제는 두 번째 Pillar인 Extreme Maturity(극도의 성숙함)입니다. 넥스트챕터가 말하는 성숙함이 실제로 어떤 모습으로 드러나는지 조금 더 깊이 들여다봅니다. 3화에서는 극도의 성숙함을 두 편으로 나누어 소개합니다. 이번 1부에서는…
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Unique Greatness : 남다른 방식으로 탁월함에 結局 도달하는 것 지난 1화에서는 넥스트챕터가 왜 ‘원칙’을 먼저 만들었고, 어떻게 Leadership Principles (LP)를 정립하게 되었는지 그 배경과 철학을 들여다보았습니다. 공동창업자인 Jay와 Joshua는 보편적인 기업 가치나 문화 보다는 넥스트챕터만의 뚜렷한 색깔을 담은 원칙을 세우고자 했으며, 그 핵심 가치가 비즈니스 모델에 전략적으로 기여해야 한다고 강조했습니다. 2화에서는 두 공동창업자와 LP를 구성하는…
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Prologue : 넥스트챕터는 왜 ‘원칙’ 에 이렇게까지 진심인가 2021년 창업한 넥스트챕터는 이듬해인 2022년, ‘Nexter Culture Code’라는 이름으로 6가지 핵심 가치를 정립해 전사에 처음 공유했습니다. 그 이후 창업자들과 구성원들이 계속해서 고민하고 토론하며 넥스트챕터의 핵심가치를 다듬어왔습니다. 2025년 봄, Nexter Culture Code를 ‘Leadership Principles(LP)’로 보완해, 4개의 Pillar와 13개의 세부 원칙으로 리뉴얼하게 된 것도 전달과 내재화를 더 잘 하기…
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넥스트챕터 블로그 · NextChapter Blog 