“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 본질을 지키면서도, 더 많은 사람들에게 사랑받을 수 있는 브랜드를 키워가는 일. 넥스트챕터의 브랜드 시니어 매니저 Daisy는 브랜드 인수부터 리브랜딩, 제품 기획,…
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[Nexter 인터뷰] PROlogue에서 첫 번째 챕터까지, 치열하게 성장 중인 채널 운영 매니저 서수민님(Clara)과 어시스턴트 브랜드 매니저 승범규님(Luca)
“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 어시스턴트 브랜드 매니저(ABM) Luca와 채널 운영 매니저 Clara는 넥스트챕터의 인턴십을 통해 입사해, 정규직 전환 후 각자의 자리에서 빠르고 분명하게 성장 중입니다.…
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[Nexter 인터뷰] 브랜드와 고객의 신뢰와 경험을 잇는 CX 시니어 매니저 노현지님(Henge)
“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 고객과 브랜드 사이에서 ‘불편’을 발견하고, 그 불편을 ‘신뢰’로 바꾸는 역할.넥스트챕터 COCX팀의 Henge는 고객의 목소리를 가장 가까이에서 듣고, 그것을 실질적인 변화로 연결하는…
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[Nexter 인터뷰] 넥스트챕터의 비주얼 메신저, 포토그래퍼 박희완 님
“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 다양한 현장을 거치며 경험을 쌓아온 포토그래퍼 박희완님은, 처음 카메라를 들었던 순간부터 지금까지 사진을 단순한 기록의 수단이 아닌, 사람과 제품, 브랜드를 연결하는…
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[Nexter 인터뷰] 가장 효율적인 시스템을 위해 늘 우선순위를 생각하는 Senior Software Engineer, 김규태 님
“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 김규태님은 여러 제약 조건 속에서 가장 우선을 두어야 하는 것이 무엇인지 고민하는 소프트웨어 엔지니어입니다. 문제에 대한 정확한 인식과 적재적소의 개발 반영은…
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[Nexter 인터뷰] 새로운 도전을 두려워하지 않는 Brand Manager 김서은님, Channel Operations Manager 양현정님
“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 김서은님과 양현정님은 인턴 과정을 거쳐 넥스트챕터에 합류하게 되었는데요. 현정님은 온라인MD의 직무를 “좋은 브랜드와 제품을 최종적으로 고객에게 전달하는 최전방의 중요한 포지션”이라고 소개합니다.…
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[Nexter 인터뷰] 새로운 시각으로 가장 효율적인 물류 시스템을 고민하는 Head of Logistics 이현오님
“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 넥스트챕터의 물류 운영을 총괄하고 있는 이현오님은 물류 시스템의 효율성과 유연성을 높이는 것을 최우선으로 업무에 임하고 있습니다. 시시각각 변화하는 물류 트렌드 속에서…
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[Nexter 인터뷰] 매일의 도전을 내일의 성장으로 쌓아가는, 글로벌 소싱 매니저 중국담당 왕웨이웨이(Weiwei)님
“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 왕웨이웨이님이 중국과 한국에서 근무하며 몸소 체득한 두 나라의 업무 문화 차이는 현재 중국담당 글로벌 소싱 업무를 진행할 때 중요한 역량이 되어…
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넥스트챕터 합류 최종 관문, Case Discussion 전형에 관한 Q&A
넥스트챕터에 합류하기 위해서는 인터뷰의 가장 마지막 전형인 Case Discussion을 거치게 되는데요, Case Discussion과 관련하여 지원자 분들의 궁금증을 해소하기 위해 공동 대표인 Joshua와 Q&A를 진행했습니다. ⓒ넥스트챕터 Case Discussion 전형이 무엇인가요?(Joshua) Case Discussion 전형은 크게 두 단계로 나뉩니다. 먼저, 지원자 분이 지정하신 시간에 비대면으로, 실제 업무와 유사한 케이스 프로젝트를 수행합니다. 통상 시간은 24시간이 주어지는데, 포지션/직무에 따라 더…
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[Nexter 인터뷰] 더 나은 솔루션을 위해 늘 고민하는 채널 오퍼레이션(CO), CX팀 리더 박채은(Chelsea) 님
“넥스트챕터를 써내려가는 사람들, Nexter를 소개합니다.”브랜드 인수 후 성장을 위해 가장 중요한 것은 높은 인재 밀도입니다. 우리는 사업의 빠른 성장 간에 필연적으로 발생할 수 밖에 없는 복잡성을 극복하기 위해서는, 최고의 인재로 구성된 팀이 필요하다고 믿습니다. 박채은님은 탄탄한 커리어를 거치며 문제를 정의하고, 필요한 솔루션을 제공하는 여러 경험을 쌓아 왔습니다. 넥스트챕터 합류 이후 마주한 다양한 상황에서 이 경험들은…
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